生活支援コーディネーターに関する市民フォーラムに参加してきた。
活動内容はなんとなく分かったものの、背景や制度のことが気になったので、GeminiIやWebサイトでお世話になり調べてみた。
生活支援コーディネーター(SC)とは?
生活支援コーディネーター(略称:SC)は、市町村や日常生活圏域(中学校区など)ごとに配置されている。
主な所属先は社会福祉協議会や地域包括支援センターがほとんどだが、一部には市町村の福祉課に所属する公務員のSCもいるようだ。
根拠となる法律は、介護保険法 第115条の45 第2項第5号。
『五 被保険者の地域における自立した日常生活の支援及び要介護状態等となることの予防又は要介護状態等の軽減若しくは悪化の防止に係る体制の整備その他のこれらを促進する事業』
要するに、「要介護状態になるのを少しでも防ぐため、地域で助け合える仕組みや体制を整える」ための事業ということのようだ。
SCが所属する2つの主な団体
彼らが主として所属している団体についても整理してみた。
① 社会福祉協議会(社協)
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根拠法: 社会福祉法(市町村単位に設置される民間組織/社会福祉法人)
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主な収入源: 行政からの委託金・補助金、住民からの会費など(自分自身は会費を払った記憶があまりないが、多くは市からの委託金で賄われているようだ)。
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働いている人: 社会福祉士、精神保健福祉士、福祉活動専門員、ボランティアコーディネーター、コミュニティソーシャルワーカー(CSW)、ケアマネジャー、訪問介護員など、地域福祉を担う人たち。
② 地域包括支援センター
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根拠法: 介護保険法(市町村が設置する公的な機関)
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設置単位: 高齢者がおおむね30分以内に駆けつけられる「日常生活圏域」ごとに設置。
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主な収入源: 介護保険料および税金(国・都道府県・市町村)。
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働いている人: 保健師、社会福祉士、主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)の3専門職を中心に、ケアマネジャーや認知症地域支援推進員などが配置されている。
SCの給与と実際の仕事内容
求人サイト(ソラジョブ等)で調べてみると、SCの年収相場は300万〜450万円程度のようだ。
フォーラムで紹介されていた活動事例に、こんなものがあった。
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『近所の高齢者を誘って、週1回ほどみんなで近所を散歩する。途中で休憩してお茶を飲んだり、おしゃべりをしたりしている』
これを聞いたとき、「このくらいなら自分にもできそうだ」と感じた。
もちろん、単に一緒に散歩するだけで給料が払われているわけではないだろう。こうした「高齢者が外に出て人と交流するきっかけ(仕組み)」を地域の中に新しく企画し、住民同士で継続できるよう裏で繋ぐのが彼らの本当の役割なのだと思う。
直接的な介護の現場に比べれば体力を激しく使う仕事ではなさそうだが、地域の人々と関係を築いていくコミュニケーション能力が求められる仕事なのだろう。
フォーラムに参加してみての感想
今回市民フォーラムに参加したことで、福祉の複雑な仕組みについて少し知識が増えた。
ただ、素人目で見ると「似たような役割を持つ公的・準公的な組織がいくつもあるな」という印象も受けた。これらをうまく整理・統合できれば、もう少し行政財源の節約にもつながるのではないか……などと考える良いきっかけになった


